Daniela Valero Danello Aspectos Legales

viernes, 10 de julio de 2009

Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales.

›
Las microempresas o PYMES son consideradas medianas o pequeñas empresas, dicha forma organizativa ha venido abarcando un porcentaje signific...
sábado, 4 de julio de 2009

Evaluación de la iluminación en los puestos de trabajo de una empresa petrolera.

›
Es importa que el empleado dentro de una organización cuente con las condiciones necesarias para llevar a cabo su labor, sin que esto repres...

Diseño de una red de participación de actores para la gestión de los sistemas de financiamiento.

›
El elemento humano es uno de los factores más importantes a la hora de incentivar el desarrollo económico dentro de una región, mediante la...
domingo, 28 de junio de 2009

El papel de la universidad en el diseño de políticas para la formación de capital humano de pro de desarrollo económico local.

›
A lo largo del tiempo se ha ido demostrando que la mano de obra es el elemento más importante dentro de una organización. En la actualidad, ...
jueves, 25 de junio de 2009

Análisis de las metodologías fiscales y financieras para el ajuste por inflación establecidas en la ley de Impuesto sobre la renta y la DPC 10.

›
Venezuela en las últimas décadas ha venido experimentando aumentos progresivos de indicadores de inflación. La inflación es el aumento sost...

Empleo de la red social como alternativa para la obtención de recursos en el proceso de creación de empresas.

›
A lo largo del tiempo la creación de las empresas ha jugado un papel muy importante para todas las sociedades a nivel mundial; dichas empres...
domingo, 14 de junio de 2009

Gestión de empresas familiares: factor clave para el desarrollo local.

›
El Artículo refleja la información de una investigación realizada en la ciudad de Mérida, que aborda el tema de las Empresas Familiares como...
›
Inicio
Ver versión web

Datos personales

Mi foto
Daniela Valero Danello
Ver todo mi perfil
Con la tecnología de Blogger.