Caracterización de las pequeñas empresas de confección de ropa y su incidencia en las relaciones laborales.

Las microempresas o PYMES son consideradas medianas o pequeñas empresas, dicha forma organizativa ha venido abarcando un porcentaje significativo en el territorio venezolano por diversas razones: en primer lugar los altos índices de desempleo en el país, lo cual conlleva a el sector popular o de reducido poder adquisitivo a crear sus propias empresas que por ende no podrán ser de grandes proporciones, en segundo lugar por las facilidades de crédito que ha venido otorgando el gobierno a los sectores reprimidos de la sociedad para fomentar la economía y proporcionar puestos de trabajo dignos a los venezolanos, y en tercer lugar son empresas netamente familiares, es decir los trabajadores y dueños de las microempresas comúnmente son miembros de la misma familia.
Existe un sector específico de microempresas destinado a la confección de ropa, el cual se ha mostrado como bastante atractivo para la sociedad, debido a que la actividad que se lleva a cabo es sumamente simple y repetitiva, y no es necesaria una maquinaria especializada ni costosa.
Es importante destacar que dentro de este tipo de organización existe una estructura jerárquica bastante sencilla, ya que no es necesaria la presencia de abundante mano de obra, y se aplica mucho la contratación de mano de otra por trabajos específicos o por tiempo determinado, donde se priva a los trabajadores de beneficios salariales por su reducido tiempo de trabajo. Dicha situación no es beneficiosa para el país ya que el trabajador no se siente identificado con la organización donde labora, y donde se promueve al crecimiento de la población flotante, el desempleo y la inestabilidad laboral.